Szkolenia

Szkolenie rekrutacyjne – skuteczny sourcing kandydatów i LinkedIn w praktyce

Współczesna rekrutacja wymaga znacznie więcej niż publikowania ogłoszeń o pracę i oczekiwania na aplikacje kandydatów. Najlepsi specjaliści często nie poszukują aktywnie nowych wyzwań zawodowych, dlatego kluczową kompetencją nowoczesnych rekruterów jest umiejętność ich odnalezienia i zainteresowania ofertą. Szkolenia rekrutacyjne prowadzone przez HTH Recruitment zostały stworzone z myślą o rekruterach, zespołach HR oraz menedżerach odpowiedzialnych za budowanie zespołów, którzy chcą zwiększyć skuteczność swoich procesów rekrutacyjnych i nauczyć się aktywnego docierania do kandydatów na rynku pracy.

Program szkolenia koncentruje się przede wszystkim na praktycznych metodach wyszukiwania kandydatów oraz efektywnym wykorzystaniu LinkedIn jako jednego z najważniejszych narzędzi pracy rekrutera. Uczestnicy poznają sprawdzone strategie sourcingu stosowane w profesjonalnym headhuntingu, uczą się budować listy targetowych firm i kandydatów oraz wykorzystywać zaawansowane techniki wyszukiwania w internecie i wyszukiwarkach. Ważnym elementem szkolenia jest również tworzenie skutecznych wiadomości do kandydatów, które zwiększają liczbę odpowiedzi oraz budują profesjonalny wizerunek rekrutera.

Duża część warsztatów poświęcona jest praktycznemu wykorzystaniu LinkedIn w procesach rekrutacyjnych. Platforma ta stała się jednym z najważniejszych narzędzi docierania do talentów, jednak wiele organizacji wykorzystuje jej potencjał jedynie w ograniczonym zakresie. Podczas szkolenia uczestnicy uczą się jak skutecznie wyszukiwać kandydatów przy użyciu filtrów i zapytań wyszukiwania, jak prowadzić komunikację z potencjalnymi pracownikami oraz jak budować własny profil rekrutera w sposób zwiększający wiarygodność i zainteresowanie kandydatów. Omawiane są również działania, które wspierają employer branding i pomagają budować długofalową sieć kontaktów zawodowych.

Szkolenie prowadzone przez HTH Recruitment bazuje na doświadczeniu zdobytym podczas realizacji licznych projektów rekrutacyjnych dla firm z wielu branż, w tym SSC/BPO, finansów, IT, sprzedaży czy HR. Dzięki temu uczestnicy pracują na realnych przykładach i poznają rozwiązania, które mogą zostać wdrożone w codziennej pracy rekrutera niemal natychmiast po zakończeniu szkolenia. Program jest skierowany zarówno do rekruterów wewnętrznych, zespołów talent acquisition, jak i działów HR, które chcą zwiększyć skuteczność docierania do kandydatów oraz skrócić czas realizacji procesów rekrutacyjnych.