Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Rozpocznij współpracę z HTH Recruitment w modelu RPO
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
RPO (Recruitment Process Outsourcing) to model współpracy, w którym HTH Recruitment przejmuje odpowiedzialność za część lub całość procesów rekrutacyjnych, działając jako strategiczne rozszerzenie Twojego działu HR.
Zapewniamy dedykowany zespół ekspertów, sprawdzone metodologie oraz dostęp do szerokiej sieci talentów, dzięki czemu organizacje mogą szybciej skalować zatrudnienie, optymalizować koszty i zwiększać skuteczność rekrutacji.
To rozwiązanie stworzone dla firm, które potrzebują elastycznego, przewidywalnego i efektywnego modelu pozyskiwania pracowników.
Dlaczego warto wybrać RPO z HTH Recruitment
Szybsze zatrudnianie – skracamy czas realizacji procesów nawet o 30–50%, dzięki aktywnemu sourcingowi i dostępowi do zweryfikowanych kandydatów.
Optymalizacja kosztów – eliminujesz konieczność rozbudowy wewnętrznych struktur rekrutacyjnych i ponoszenia stałych kosztów HR.
Skalowalność – dostosowujemy wielkość zespołu rekrutacyjnego do aktualnych potrzeb – od pojedynczych projektów po masowe zatrudnienia.
Pełna integracja z organizacją – nasz zespół działa w Twoim brandingu, korzystając z ustalonych narzędzi, komunikacji i standardów employer brandingowych.
Transparentność i kontrola – pracujemy w oparciu o KPI i SLA, zapewniając regularne raportowanie oraz pełną widoczność postępów rekrutacji.
Jak wygląda współpraca z HTH Recruitment
1️⃣ Analiza potrzeb biznesowych
Poznajemy strukturę organizacji, kulturę pracy oraz cele zatrudnieniowe.
2️⃣ Strategia i plan działania
Ustalamy harmonogram, metody sourcingu oraz mierniki efektywności.
3️⃣ Budowa dedykowanego zespołu RPO
Tworzymy zespół rekrutacyjny działający jako część Twojej organizacji.
4️⃣ Realizacja i optymalizacja procesów
Prowadzimy sourcing, selekcję, komunikację z kandydatami oraz raportowanie wyników.
5️⃣ Stała analiza efektywności
Monitorujemy dane rekrutacyjne i optymalizujemy działania w czasie rzeczywistym.
Modele współpracy z HTH Recruitment
Smart HTH RPO
Model ten koncentruje się na stanowiskowym przejęciu rekrutacji – HTH Recruitment przejmuje pełną odpowiedzialność za proces pozyskania kandydatów na konkretne stanowiska lub w obrębie wybranych działów.
Dzięki temu klient zyskuje:
szybkie wsparcie w rekrutacjach wymagających nagłego wzmocnienia zespołu,
długofalowe, stałe wsparcie rekrutacyjne na stanowiskach o dużej rotacji lub w sektorach strategicznych
Full HTH RPO
Model ten to najbardziej kompleksowa forma outsourcingu rekrutacyjnego, w której HTH Recruitment przejmuje odpowiedzialność za całość procesów związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników. To rozwiązanie stworzone dla organizacji, które chcą w pełni odciążyć wewnętrzne działy HR i zapewnić sobie stabilne, skalowalne oraz profesjonalne wsparcie w rekrutacji.
W tym modelu HTH Recruitment odpowiada za wszystkie etapy procesu – od analizy potrzeb i tworzenia strategii rekrutacyjnej, przez employer branding, sourcing i selekcję kandydatów, aż po wsparcie w finalizacji zatrudnienia. Dział HR klienta może w pełni skupić się na strategicznych projektach, rozwoju organizacji i zarządzaniu talentami, pozostawiając rekrutację w rękach naszych ekspertów.