Rekrutacja na role z językami obcymi

Międzynarodowe organizacje coraz częściej rozwijają struktury obsługujące procesy biznesowe w wielu językach, wspierając klientów oraz wewnętrzne zespoły firmy na różnych rynkach. Wspieramy organizacje w pozyskiwaniu specjalistów posiadających kompetencje językowe oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym.

Realizujemy projekty rekrutacyjne obejmujące zarówno pojedyncze stanowiska eksperckie, jak i większe procesy wymagające jednoczesnego zatrudnienia specjalistów posługujących się różnymi językami obcymi. Posiadamy doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla kandydatów władających szerokim zakresem języków europejskich – od najczęściej poszukiwanych, takich jak niemiecki, francuski, włoski czy hiszpański, przez języki krajów nordyckich (norweski, szwedzki, duński, fiński), aż po języki Europy Środkowo-Wschodniej, m.in. czeski, węgierski, rumuński, litewski czy ukraiński. W naszych projektach pojawiały się również bardziej niszowe kompetencje językowe, takie jak niderlandzki, grecki czy hebrajski.

Dzięki doświadczeniu naszych konsultantów oraz szerokiej sieci kontaktów skutecznie docieramy do kandydatów wspierających organizacje w realizacji procesów finansowych, HR, operacyjnych oraz w obszarze obsługi klienta i wsparcia technicznego.