Rekrutacja Stała

Budujemy zespoły, które realnie rozwijają biznes!

Rekrutacja stała to coś więcej niż znalezienie kandydata spełniającego wymagania stanowiska. W HTH Recruitment traktujemy ją jako proces strategiczny, wpływający na rozwój organizacji, efektywność zespołów oraz długoterminowe wyniki biznesowe.

Wspieramy firmy w pozyskiwaniu specjalistów, managerów i liderów, którzy nie tylko posiadają odpowiednie kompetencje, ale również naturalnie wpisują się w kulturę organizacyjną i cele biznesowe naszych klientów.

Realizujemy projekty rekrutacyjne w obszarach, w których posiadamy praktyczne doświadczenie rynkowe oraz rozwinięte sieci kontaktów kandydackich:

• SSC / BPO
• Finance & Accountancy
• Banking
• HR
• IT
• Administracja i role operacyjne
• TSL (Transport, Spedycja, Logistyka)
• Sprzedaż i rozwój biznesu
• Marketing
• Customer Service
• Multilingual roles – stanowiska wymagające znajomości języków obcych
• Blue Collars – stanowiska produkcyjne,

Dzięki specjalizacji naszych konsultantów rozumiemy realia poszczególnych rynków pracy, dostępność talentów oraz oczekiwania kandydatów w konkretnych funkcjach biznesowych.

Jak pracujemy

Każdy projekt rozpoczynamy od dokładnego poznania organizacji — jej strategii, struktury oraz wyzwań stojących przed zespołem. Na tej podstawie projektujemy dopasowany proces rekrutacyjny.

W ramach rekrutacji stałej:

• definiujemy profil idealnego kandydata,
• doradzamy w zakresie wymagań i poziomów wynagrodzeń,
• opracowujemy strategię dotarcia do talentów,
• prowadzimy aktywny sourcing i direct search,
• weryfikujemy kompetencje oraz dopasowanie kulturowe,
• prezentujemy wyłącznie starannie wyselekcjonowanych kandydatów,
• wspieramy klienta podczas finalnych decyzji i negocjacji.
• Docieramy zarówno do kandydatów aktywnie poszukujących pracy, jak i do ekspertów pasywnych, którzy nie odpowiadają na standardowe ogłoszenia.