NASZ ZESPÓŁ
Sprawdź z kim będziesz współpracować!
Łukasz Krupa
Doświadczony rekruter, Specjalista HR specjalizujący się w rekrutacjach na stanowiska biznesowe w różnorodnych obszarach: SSC/BPO, finanse, księgowość, HR, obsługa klienta, logistyka, IT. Twórca i właściciel firmy rekrutacyjnej HTH Recruitment. Swoje doświadczenie oraz wiedzę ekspercką z sektora SSC/BPO, potwierdza blisko 200 zrealizowanymi projektami z każdego szczebla rekrutacji oraz aktywnym udziałem w tworzeniu nowych organizacji. Doświadczony KAM, potrafiący zbudować efektywną oraz przede wszystkim partnerską relację z klientami z sektora SSC/BPO. Absolwent Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Uniwersytecie SWPS oraz studiów Finansowych.
Jakub Wydmański
Jakub to rekruter z solidnym doświadczeniem w sprzedaży, specjalizujący się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarach; IT, TSL oraz Marketing&Sales. Dodatkowo, wzmacnia swoje kompetencje do pracy z ludźmi poprzez studia Psychologiczne na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Dzięki swojemu zaangażowaniu w poznawanie indywidualnych potrzeb każdej ze stron, potrafi skutecznie dopasować talenty do wymagań rynkowych, dążąc do wspólnego sukcesu i satysfakcji wszystkich uczestników procesu rekrutacyjnego. W pracy, największy nacisk stawia na budowanie relacji, za równo z kandydatami jak i z partnerami biznesowymi. Cechuje go nastawienie na rozwój swoich kompetencji zawodowych oraz osiąganie celów związanych z projektami rekrutacyjnymi.
Jakub Wydmański
Jakub to rekruter z solidnym doświadczeniem w sprzedaży, specjalizujący się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarach; IT, TSL oraz Marketing&Sales. Dodatkowo, wzmacnia swoje kompetencje do pracy z ludźmi poprzez studia Psychologiczne na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Dzięki swojemu zaangażowaniu w poznawanie indywidualnych potrzeb każdej ze stron, potrafi skutecznie dopasować talenty do wymagań rynkowych, dążąc do wspólnego sukcesu i satysfakcji wszystkich uczestników procesu rekrutacyjnego. W pracy, największy nacisk stawia na budowanie relacji, za równo z kandydatami jak i z partnerami biznesowymi. Cechuje go nastawienie na rozwój swoich kompetencji zawodowych oraz osiąganie celów związanych z projektami rekrutacyjnymi.
Anita Owsianko
Absolwentka kierunku Psychologia w Biznesie na Uniwersytecie WSB Merito w Warszawie. Swoją ścieżkę zawodową rozpoczynała w branży bankowej, gdzie zdobyła solidne podstawy w pracy z klientem i rozwinęła umiejętność słuchania oraz analizy potrzeb. Naturalnym krokiem okazało się dla niej przejście do rekrutacji – obszaru, który idealnie łączy jej zainteresowania psychologią, komunikacją i biznesem. Specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne, głównie w środowisku dynamicznych i rozwijających się firm. W procesach rekrutacyjnych stawia na jakość, autentyczność i indywidualne podejście – wierzy, że najlepsze dopasowanie powstaje wtedy, gdy z uwagą słucha się obu stron. Ceni partnerską współpracę z klientami i otwartość w kontakcie z kandydatami. W codziennej pracy ważna jest dla niej dobra energia, szczera komunikacja i przestrzeń do rozwoju – zarówno własnego, jak i osób, z którymi współpracuje.
Anita Owsianko
Absolwentka kierunku Psychologia w Biznesie na Uniwersytecie WSB Merito w Warszawie. Swoją ścieżkę zawodową rozpoczynała w branży bankowej, gdzie zdobyła solidne podstawy w pracy z klientem i rozwinęła umiejętność słuchania oraz analizy potrzeb. Naturalnym krokiem okazało się dla niej przejście do rekrutacji – obszaru, który idealnie łączy jej zainteresowania psychologią, komunikacją i biznesem. Specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe i specjalistyczne, głównie w środowisku dynamicznych i rozwijających się firm. W procesach rekrutacyjnych stawia na jakość, autentyczność i indywidualne podejście – wierzy, że najlepsze dopasowanie powstaje wtedy, gdy z uwagą słucha się obu stron. Ceni partnerską współpracę z klientami i otwartość w kontakcie z kandydatami. W codziennej pracy ważna jest dla niej dobra energia, szczera komunikacja i przestrzeń do rozwoju – zarówno własnego, jak i osób, z którymi współpracuje.
Michał Grzelak
Michał Grzelak jest doświadczonym konsultantem ds. rekrutacji, specjalizującym się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarach IT, SSC i BPO, ze szczególnym uwzględnieniem sprzedaży oraz logistyki. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. W pracy najbardziej ceni sobie możliwość rozmowy z inspirującymi ludźmi oraz realne wsparcie w rozwoju ich ścieżek zawodowych. Cechuje go profesjonalizm, pogoda ducha i przekonanie, że nie ma sytuacji bez wyjścia. Skutecznie łączy potrzeby kandydatów z wymaganiami rynku, dbając o satysfakcję wszystkich stron procesu. Buduje długofalowe relacje zarówno z kandydatami, jak i partnerami biznesowymi, koncentrując się na jakości, zaufaniu i wspólnym sukcesie.
Michał Grzelak
Michał Grzelak jest doświadczonym konsultantem ds. rekrutacji, specjalizującym się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarach IT, SSC i BPO, ze szczególnym uwzględnieniem sprzedaży oraz logistyki. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. W pracy najbardziej ceni sobie możliwość rozmowy z inspirującymi ludźmi oraz realne wsparcie w rozwoju ich ścieżek zawodowych. Cechuje go profesjonalizm, pogoda ducha i przekonanie, że nie ma sytuacji bez wyjścia. Skutecznie łączy potrzeby kandydatów z wymaganiami rynku, dbając o satysfakcję wszystkich stron procesu. Buduje długofalowe relacje zarówno z kandydatami, jak i partnerami biznesowymi, koncentrując się na jakości, zaufaniu i wspólnym sukcesie.
Emilia Aranin
Emilia to studentka trzeciego roku socjologii w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego, która z entuzjazmem rozpoczęła swoją karierę w HTH od stanowiska praktykantki, a dzięki zaangażowaniu i chęci ciągłego rozwoju szybko awansowała na stanowisko Junior Marketing and Administration Specialist | Office Support | Recruitment Support. W tej roli wspiera działania marketingowe i administracyjne firmy, a także aktywnie uczestniczy w projektach rekrutacyjnych, co pozwala jej na bliski kontakt z kandydatami. Zainteresowanie badaniem zachowań społecznych oraz umiejętność budowania relacji sprawiają, że Emilia świetnie odnajduje się w branży HR, widząc w niej przestrzeń do realizacji zarówno swoich zainteresowań socjologicznych, jak i pasji do pracy z ludźmi.
Magdalena Sieradzka
Magda jest absolwentką Psychologii w Biznesie na uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej. Posiada doświadczenie w pracy administracyjnej jak i marketingowej. W związku z zainteresowaniami oraz wykształceniem, Magda pracowała również jako Freelancer w obszarze rekrutacji w sektorze administracji oraz marketingu. W HTH Recruitment Magda jest odpowiedzialna za wsparcie marketingowe, administracyjne oraz realizację projektów rekrutacyjnych w sektorze SSC/BPO.Sama mówi o sobie, że uwielbia kontakt ludźmi, a największą satysfakcję czuję gdy kandydat dostanie wymarzoną pracę.
Magdalena Sieradzka
Magda jest absolwentką Psychologii w Biznesie na uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej. Posiada doświadczenie w pracy administracyjnej jak i marketingowej. W związku z zainteresowaniami oraz wykształceniem, Magda pracowała również jako Freelancer w obszarze rekrutacji w sektorze administracji oraz marketingu. W HTH Recruitment Magda jest odpowiedzialna za wsparcie marketingowe, administracyjne oraz realizację projektów rekrutacyjnych w sektorze SSC/BPO.Sama mówi o sobie, że uwielbia kontakt ludźmi, a największą satysfakcję czuję gdy kandydat dostanie wymarzoną pracę.
Szkolenia firmowe
HTH po godzinach... 🙂
Podobno niedziela, to dzień lenia, ale nie z nami❗
W ostatnią niedzielę zespół HTH bawił się (a raczej walczył o życie 😅) w Runmageddonie❗
Ponad 12 km trasy i 50 przeszkód 🔥 pokonaliśmy nie jako jednostki, ale jako zgrany zespół❗ Wzajemna motywacja i wsparcie w kluczowych momentach pozwoliły grupie amatorów zmierzyć się z dystansem przeznaczonym dla zapalonych runmageddończyków. To potwierdziło, że współpraca, zaufanie i codzienna motywacja, które towarzyszą nam w biznesie, sprawdzają się także w zupełnie innych, ekstremalnych warunkach – i właśnie dzięki nim, a nie sile mięśni, dotarliśmy wspólnie do upragnionej mety.
💥 Sport jest bronią w biznesie – bo tak jak w Runmageddonie, tak i w rekrutacji – pełno tu przeszkód i wyzwań, czasem wydaje się, że meta jest bardzo daleko, ale z dobrym, zgranym zespołem, odpowiednim nastawieniem i motywacją – zawsze docieramy do celu. 💪
Poznajcie Ekipę piłkarską HTH Recruitment. Zrodzoną z marzeń, a stworzoną poprzez połączenie światów Klientów, Podwykonawców i Kandydatów. Łącząc wspólne siły mamy okazję reprezentować nie tylko pasję do futbolu, ale także cechy takie jak: rywalizacja, determinacja i walka do ostatniego gwizdka.
Wielu naszych klientów przekonało się, że potrafimy wykopać kandydata spod ziemi, ale niewielu jeszcze wie, że szukamy ich również w przestworzach!
Wielu naszych klientów przekonało się, że potrafimy wykopać kandydata spod ziemi, ale niewielu jeszcze wie, że szukamy ich również w przestworzach! 
W życiu jak i w pracy, w pracy jak i w życiu – nie boimy się wysoko postawionych oczekiwań. Niezależnie od tego, czy szukasz specjalisty, którego trudno znaleźć na rynku, czy lidera z konkretnym doświadczeniem — docieramy tam, gdzie inni nie sięgają.
