WSPÓŁPRACA Z HTH RECRUITMENT
Sprawdź nasze usługi, zleć projekt i rozpocznij z nami współpracę opartą na jakości, partnerstwie oraz know-how
Nasze usługi
Sprawdź jakie rozwiązania i modele współpracy możemy Ci zaproponować.
Jakość
Jakość stanowi fundament działalności HTH Recruitment oraz wszystkich realizowanych przez nas projektów rekrutacyjnych. Każdy proces rozpoczynamy od dogłębnego zrozumienia potrzeb klienta, uwzględniając specyfikę organizacji, wymagania roli oraz dopasowanie do kultury firmy.
Koncentrujemy się nie tylko na kompetencjach, lecz także na osobowości, wartościach i potencjale kandydatów. Dzięki precyzyjnym metodom selekcji dostarczamy starannie zweryfikowane profile, a średni czas prezentacji pierwszych kandydatów wynosi 3–10 dni roboczych.
Wszystkie projekty objęte są gwarancją jakości, zapewniającą klientom bezpieczeństwo oraz stabilność decyzji rekrutacyjnych. Dla nas jakość to nie jednorazowy rezultat, lecz konsekwentny standard współpracy.
Partnerstwo
W HTH Recruitment partnerstwo definiuje sposób, w jaki współpracujemy z organizacjami. Każdy projekt traktujemy jako proces strategiczny, wymagający pełnego zrozumienia struktury, kultury oraz długofalowych celów biznesowych klienta.
Budujemy relacje oparte na zaufaniu, transparentności i wspólnej odpowiedzialności za rezultaty. Naszym celem jest dostarczanie talentów, które realnie wspierają rozwój organizacji — zarówno pod względem kompetencyjnym, jak i kulturowym.
Dzięki elastycznym modelom współpracy — Permanent Placement, RPO, Body Leasing, Subskrypcji HTH czy HTH PRO Talent Pool — zapewniamy rozwiązania dopasowane do dynamiki i potrzeb biznesu. Partnerstwo oznacza dla nas długofalową wartość, a nie wyłącznie realizację pojedynczych rekrutacji.
Know-How
Know-how HTH Recruitment to połączenie wiedzy rynkowej, doświadczenia oraz nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych. Skutecznie zarządzamy procesami, optymalizując czas, koszty oraz jakość dostarczanych rozwiązań.
Wykorzystujemy zaawansowane strategie sourcingowe, sprawdzone metody selekcji oraz relacyjne podejście do kandydatów, dbając o wysoki standard candidate experience. Nasze doświadczenie pozwala nam efektywnie realizować zarówno projekty specjalistyczne, jak i strategiczne rekrutacje na wyższe szczeble organizacyjne.
Specjalizacja w kluczowych sektorach biznesowych pozwala nam trafnie identyfikować talenty oraz wspierać organizacje w budowaniu stabilnych, wysokowydajnych zespołów.
Przykładowe procesy rekrutacyjne
Head of SSC
CFO
Chief Accountant
AP/AR/GL/TAX Specialist with languages
Financial Controller
Risk / Finance Manager
Risk / Finance / Business Analyst
Fund Accountant
Reporting Specialist
HR Manager
HR Specialist with foreign languages
Administration Specialist
HR Intern
Service Operations Specialist
Payroll with foreign languages
Personal Assistant
Procurement / Logistics Manager
Procurement SPecialist with European languages
Logistic / Supply Chain Specialist
Buyer with Europen languages
Order Management Specialist
IT Director
Python/Java/JavaScript/C# /PHP/C++ Developer
QA Engineer
UI/UX Engineer
Scrum Master / Agile Coachbr/> Cloud Engineer
1st / 2nd line of Support
SAP Consultant
Business Analyst
CS Manager
CS Team Leader
Collections Specialist
Customer Service Specialist with languages
AML / KYC Analyst
Service Desk Specialist